Jakość pracy w danej firmie zależy przede wszystkim od dobrania odpowiednich pracowników na dane stanowiska. Gdy kadra jest dobrana odpowiednio, wszystko prężnie działa, a firma się nieustanie rozwija, zdobywając ciągle nowych klientów. Żeby pracownicy czuli się dobrze w firmie, a co za tym idzie, byli efektywni, trzeba również zadbać o dobre morale. System premiowania pracowników za ich osiągnięcia jest dobry i motywujący, jednak może czasami stworzyć niezdrową realizację. Wyścig szczurów w firmie, gdzie głównym mottem zaczyna być „po trupach do celu” też oczywiście jest raczej niechciany przez pracodawców. Praca zespołowa zdecydowanie daje lepsze efekty. Co zatem zrobić, żeby wszyscy pracownicy żyli ze sobą w zgodzie i mieli ze sobą dobre kontakty, nawet po godzinach pracy?
Firmowe eventy integracyjne to idealne rozwiązanie! Najlepiej organizować je w miarę regularnie, co najmniej raz do roku, chociaż im częściej tym lepiej. Jest to czasem spory, czasem naprawdę niewielki koszt, ale można o tym myśleć jako o pewnego rodzaju inwestycji. Najlepsze eventy oczywiście będą odbywać się latem, gdy pogoda dopisuje i wprawia wszystkich dodatkowo w dobry nastrój. Oprócz zwykłego ogniska czy grilla, na którym wszyscy mogą porozmawiać i lepiej się poznać, można znaleźć lepsze, bardziej aktywne atrakcje. Dobrym pomysłem może być na przykład spływ kajakowy albo mecze w paintballa. Sport potrafi wiele powiedzieć ludziom o pracy zespołowej i zdrowej rywalizacji. To tylko dwa z naprawdę wielu pomysłów na imprezę integracyjną.
